فائنل سیٹلمنٹ چیک لسٹ: ملازمت چھوڑنے پر آجر کو کیا ادا کرنا ہے

کلیئرنس یا سیٹلمنٹ فارم پر دستخط کا مطلب عام طور پر یہ ہوتا ہے کہ آپ رقم کو حتمی مان رہے ہیں۔ پہلے چیک کرنے میں دس منٹ لگتے ہیں اور ہزاروں درہم بچ سکتے ہیں۔ یہ فہرست فائنل سیٹلمنٹ کیلکولیٹر کے ساتھ استعمال کریں۔

1. کام کا آخری دن

معاہدہ ختم ہونے کی صحیح تاریخ کی تصدیق کریں۔ اسی سے کل سروس، غیر ادا شدہ تنخواہ کے دن اور 14 دن کی مہلت طے ہوتی ہے۔

2. گریجویٹی

اگر آپ نے کم از کم ایک سال مکمل کیا ہے تو دیکھیں کہ گریجویٹی بنیادی تنخواہ پر، پہلے پانچ سال 21 دن اور اس کے بعد 30 دن فی سال کے حساب سے، ادھورے سال سمیت بنائی گئی ہے۔ سروس کے کتنے دن گنے گئے، یہ پوچھیں۔

3. بچی ہوئی سالانہ چھٹیاں

ہر بچا ہوا دن بنیادی تنخواہ ÷ 30 کے حساب سے ادا ہونا چاہیے، بشمول آخری ادھورے سال کی چھٹیاں۔ اپنا چھٹیوں کا بیلنس تحریری طور پر مانگیں۔

4. آخری مہینے کی تنخواہ

آخری مہینے میں کام کیے گئے دنوں کی پوری تنخواہ، عام طور پر کل تنخواہ ÷ 30 فی دن بشمول الاؤنسز، ملنی چاہیے۔

5. نوٹس پیریڈ

نوٹس پیریڈ معاہدے کے مطابق 30 سے 90 دن ہوتا ہے (آرٹیکل 43)۔ اگر آجر آپ کو فوراً کام بند کرنے کو کہے تو نوٹس کی مدت کی تنخواہ دینا ہو گی۔ اگر آپ نوٹس پورا کیے بغیر چلے جائیں تو آجر بھی آپ سے اتنی ہی رقم کا مطالبہ کر سکتا ہے۔

6. دیگر معاہداتی فوائد

آفر لیٹر میں واپسی کا ٹکٹ، سالانہ بونس، کمیشن یا دیگر فوائد دیکھیں جو ابھی واجب ہیں۔ اگر آپ ملک چھوڑ رہے ہیں تو واپسی کے ٹکٹ کا خرچ بھی آجر کے ذمے ہے، جب تک آپ کسی نئے آجر کے پاس نہ جائیں۔

7. کٹوتیاں

صرف جائز کٹوتیاں ہو سکتی ہیں، جیسے ایڈوانس کی واپسی۔ رقم سمیت فہرست مانگیں۔ قانون کے مطابق آجر ویزا یا بھرتی کے اخراجات آپ سے نہیں لے سکتا۔

ملازمت چھوڑنے کے بعد

ادائیگی 14 دن کے اندر واجب ہے۔ آجر کو آپ کا ورک پرمٹ بھی منسوخ کرنا ہوتا ہے، اور آپ کو نئی ملازمت ڈھونڈنے یا ملک چھوڑنے کے لیے کچھ مہلت ملتی ہے۔ اگر سیٹلمنٹ میں تاخیر یا کمی ہو تو پہلے ایچ آر کو تحریری درخواست دیں، پھر MOHRE ایپ یا 600590000 پر شکایت درج کریں۔ اپنے معاہدے، پے سلپس اور سیٹلمنٹ کی تفصیل کی کاپیاں سنبھال کر رکھیں۔